昨日，中国足球发展基金会、中国足球协会共同推出“未来之星计划”和“青锋计划”，分别聚焦青少年球员海外竞技提升与青训师资能力升级。两大国家级青训工程同步推进、互为支撑，一改以往单一球员输送的青训模式，构建“球员成才+教练提质”的双轨国际化培养新格局。
“未来之星计划”申报通道已开启
昨日，中国足球发展基金会、中国足球协会在北京正式发布“未来之星计划”青少年海外人才培养公益项目，首个执行周期为五年，面向15至17岁具备极高成长潜力的青少年球员。
中国足球发展基金会与中国足协的项目专家层层筛选敲定26个国家共计192项高质量青少年联赛作为官方准入依据。所有成功入选的球员将建立专属个人数字化档案，持续收录海外训练动态、赛事影像资料、专项技术数据、国际球探评估报告等核心成长资料，官方每年开展一次专业考核评估，根据球员海外成长进度、赛场表现、能力提升幅度动态调整扶持方案。
经费保障方面，项目创新推出梯度化精准资助方案，根据全球不同国家和地区的训练生活成本、联赛竞技水平、青训体系成熟度，科学划分三档差异化资助标准，精准引导球员奔赴更高水平海外赛场，最高每年可获得45万元专项资助。
据了解，本次“未来之星计划”官方申报通道已于9月1日正式全面开启，申报截止时间为2026年9月30日。最终入选的受资助球员名单将于11月统一对外公示。
“青锋计划”补齐青训师资短板
中国足球协会联合中国足球发展基金会正式推出“青锋计划”教练员海外培养项目，通过选拔、资助国内优秀一线青训教练员赴西班牙、德国职业俱乐部跟岗实训。
“青锋计划”精准补齐国内青训培养链条短板，实现球员留洋、教练出海双向并行的全新青训布局。项目首期执行周期覆盖2026至2027年，整体分为选拔储备、前置学习、海外实训、成果转化四大阶段。
2027年1月至8月，主办方将持续跟进学员学成转化效果，通过考核测评、在岗落地实践检验实训成果，确保海外先进执教经验真正落地国内青训一线。
申报人员需持有中国足协、亚足联B级、A级或职业级教练员资质，具备四年以上青训一线执教或青训管理经验，近两年拥有稳定在岗执教履历；原则上申报年龄不超过45周岁，业务能力突出、成果显著者可适当放宽条件。同时要求参训教练员无行业违纪违规记录、符合外事出境相关管理规定。
赛事是海外育才链条组成之一
随着以上两大官方足球青训工程项目同步启动，中国足球海外育才正式实现青少年球员、基层青训教练双向出海。不过，足球青训成长的核心要素永远是比赛。
目前多数留洋小将依旧面临“训练充足、比赛零散”等问题，缺少与自身年龄、能力完全匹配、持续连贯、体系规范的海外联赛锻炼机会。此外，本土青训教练员赴欧深造，若长期缺少完整青少年赛事体系观摩、赛事复盘、梯队赛事管理的深度参与，容易出现“看得多、学得浅且所学内容难落地”的问题，可能导致师资出海育才效果打折扣。
由此可见，搭建“训练+正规青训赛事+跟踪评估”的完整海外育才链条，才能让球员真踢、真练、真成长，让教练所学所见真正落地赋能国内青训，让双线出海的青训布局真正转化为稳定的足球人才生产线。
文/本报记者 肖赧